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Für Arbeitgebende

Kündigen, ohne ein Risiko einzugehen.

Eine falsch getimte Kündigung ist nichtig, eine missbräuchliche kostet bis zu sechs Monatslöhne. Lassen Sie vor dem Gespräch prüfen, ob Sperrfristen laufen, welcher Termin gilt und wo Ihr Risiko liegt.

Worum geht es?Antippen und los.

So geht es weiter

Antwort innert 1 Arbeitstag

  1. 01Sie schildern Ihren Fall in rund einer Minute.
  2. 02Sie erhalten einen Zahlungslink für die Ersteinschätzung (CHF 99). Nach Zahlung prüfen Rechtsexperten Ihren Fall und nennen Ihnen die laufenden Fristen.
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davon vom Bundesgericht

Der richtige Zeitpunkt entscheidet

Ist die Mitarbeiterin im Zeitpunkt der Kündigung krank, verunfallt oder schwanger, ist die Kündigung nichtig (Art. 336c OR). Die Sperrfrist bei Krankheit dauert je nach Dienstjahr 30, 90 oder 180 Tage. Tritt die Arbeitsunfähigkeit erst während der Kündigungsfrist ein, verlängert sich das Arbeitsverhältnis.

Die Kündigung muss vor Beginn der Kündigungsfrist zugehen. Entscheidend ist der Empfang, nicht der Versand. Wer knapp vor Monatsende kündigt, riskiert einen Monat mehr Lohn.

Missbräuchliche Kündigung vermeiden

Auch eine gültige Kündigung kann missbräuchlich sein und eine Entschädigung von bis zu sechs Monatslöhnen auslösen (Art. 336 und 336a OR). Besondere Vorsicht gilt bei langjährigen, älteren Mitarbeitenden, bei Konflikten im Team und nach geltend gemachten Ansprüchen. Das Bundesgericht verlangt je nach Situation eine Anhörung und die Prüfung milderer Massnahmen.

  • Gründe dokumentieren und bei Leistungsmängeln vorgängig abmahnen
  • Bei älteren Mitarbeitenden anhören und Alternativen prüfen
  • Konflikte zuerst mit geeigneten Massnahmen angehen

Fristlose Kündigung nur mit wichtigem Grund

Eine fristlose Kündigung setzt eine schwere Verfehlung voraus. Sie muss rasch erfolgen, in der Regel innert zwei bis drei Arbeitstagen nach Kenntnis des Grundes. Ist sie ungerechtfertigt, schulden Sie Lohn bis zum ordentlichen Termin und eine Entschädigung von bis zu sechs Monatslöhnen (Art. 337c OR).

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Schildern Sie uns Ihren Fall, wir empfehlen Ihnen das passende Paket. Rechtsexperten der Omnilex AG prüfen Ihren Fall mit Ihren Unterlagen. Alle Preise inkl. MWST.

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CHF 390pauschal
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  • Prüfung des Falls durch Rechtsexperten der Omnilex AG
  • Schriftliche Beurteilung: Sperrfristen, Missbrauchsrisiko, richtiger Zeitpunkt
  • Kündigungsschreiben mit korrektem Termin und Begründung auf Verlangen
  • Freistellungsschreiben und Gesprächsleitfaden
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Beide Seiten

Aufhebungsvereinbarung

Einvernehmliche Trennung, sauber dokumentiert.

CHF 490pauschal
Innert 3 Arbeitstagen
  • Massgeschneiderter Entwurf der Aufhebungsvereinbarung
  • Prüfung auf gegenseitige Zugeständnisse (Rechtsprechung zu Art. 341 OR)
  • Regelung von Austrittsdatum, Freistellung, Ferien, Bonus, Zeugnis, Konkurrenzverbot
  • Hinweise zu Arbeitslosenversicherung und Einstelltagen
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Zusatz

Begleitung 30 Tage

Rückfragen und Anpassungen während 30 Tagen, klar begrenzt.

CHF 1'990pauschal
Start ab Bestellung
  • Bis zu 5 schriftliche Rückfragen mit Antwort innert 1 Arbeitstag
  • 2 Besprechungen à 30 Minuten (Video oder Telefon)
  • Anpassung Ihrer Schreiben an neue Entwicklungen
  • Prüfung eines Gegenvorschlags der anderen Partei
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Häufige Fragen

Muss ich eine Kündigung begründen?

Nicht von sich aus. Verlangt die Mitarbeiterin eine Begründung, müssen Sie diese schriftlich liefern (Art. 335 Abs. 2 OR). Die Begründung sollte sachlich und belegbar sein.

Darf ich während Krankheit kündigen?

Nicht während der Sperrfrist. Eine Kündigung in dieser Zeit ist nichtig. Nach Ablauf der Sperrfrist ist eine Kündigung wieder möglich, auch wenn die Person noch krank ist.

Was erhalte ich im Kündigungscheck?

Rechtsexperten der Omnilex AG prüfen Ihren Fall und liefern eine schriftliche Beurteilung, das Kündigungsschreiben mit korrektem Termin, ein Freistellungsschreiben und einen Gesprächsleitfaden. Pauschal CHF 390.

Ist die Ersteinschätzung schon die ganze Prüfung?

Nein. In der Ersteinschätzung für CHF 99 beurteilen Rechtsexperten Ihren Fall gestützt auf Ihre Angaben. Die Prüfung mit Ihren Unterlagen und die fertigen Dokumente sind Teil der Pakete.

In einer Minute erledigt.

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