Vous avez reçu votre congé ? Faites-le vérifier gratuitement.
Le licenciement est-il valable ? Quels délais courent ? Avez-vous droit à une indemnité ? Vous recevez en 1 jour ouvrable une première évaluation par e-mail.
- ✓Gratuit et sans engagement
- ✓Réponse en 1 jour ouvrable
- ✓Seul votre e-mail est nécessaire
Les délais courent dès la réception du congé. Une opposition pour licenciement abusif doit parvenir à l'employeur avant la fin du délai de congé, faute de quoi le droit à l'indemnité est perdu.
Vérifier maintenant →Aussi simple que cela
- 1Choisir votre situation
Au maximum quatre questions courtes à cocher, environ une minute. Puis votre adresse e-mail, rien de plus.
- 2Évaluation par e-mail
Réponse en 1 jour ouvrable : une première évaluation avec vos délais et une offre à prix fixe. Gratuitement.
- 3Seulement si vous le souhaitez : contrôle du licenciement
Les juristes d'Omnilex AG examinent vos documents et vous livrent des courriers prêts à l'emploi. Forfait de CHF 490.
Juristes et ingénieurs à Zurich. Avec l'IA sur l'ensemble du droit suisse.
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- décisions judiciaires dans le corpus Omnilex
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- décisions sur les licenciements selon les art. 335 à 337d CO
- 2'700+
- dont du Tribunal fédéral
Situations fréquentes
Un congé donné pendant une période de protection est nul.
En savoir plus →Jusqu'à 6 mois de salaire d'indemnité si vous faites opposition à temps.
En savoir plus →Sans justes motifs, l'employeur doit le salaire et une indemnité.
En savoir plus →Vérifiez les périodes de protection, l'échéance et le risque d'abus avant d'agir.
En savoir plus →Régler proprement la date de départ, la libération de l'obligation de travailler, l'indemnité de départ et le certificat.
En savoir plus →Recalculer salaire, vacances, heures supplémentaires et 13e salaire. Dès CHF 190.
En savoir plus →D'abord gratuit, ensuite à prix fixe
La première évaluation ne coûte rien. Si vous avez besoin de plus, les juristes d'Omnilex AG examinent votre cas à un prix forfaitaire, sans facturation horaire. À titre de comparaison : en cas de licenciement abusif, une indemnité allant jusqu'à 6 mois de salaire est possible. Tous les prix TVA incluse.
Contrôle du licenciement
Des juristes examinent votre cas et vous disent quoi faire.
- ✓Examen de vos documents par les juristes d'Omnilex AG
- ✓Appréciation écrite : nullité, caractère abusif, délais, prétentions
- ✓Recommandation claire avec calendrier
- ✓Courrier prêt à l'emploi : opposition selon l'art. 336b CO ou lettre de réclamation
Contrôle du licenciement
Licenciez en toute sécurité juridique, avec des documents prêts à l'emploi.
- ✓Examen du cas par les juristes d'Omnilex AG
- ✓Appréciation écrite : périodes de protection, risque d'abus, bon moment
- ✓Lettre de licenciement avec échéance correcte et motivation sur demande
- ✓Lettre de libération de l'obligation de travailler et guide d'entretien
Convention de résiliation
Une séparation d'un commun accord, proprement documentée.
- ✓Projet de convention de résiliation sur mesure
- ✓Vérification des concessions réciproques (jurisprudence relative à l'art. 341 CO)
- ✓Règlement de la date de départ, de la libération de l'obligation de travailler, des vacances, du bonus, du certificat et de la prohibition de faire concurrence
- ✓Indications sur l'assurance-chômage et les jours de suspension
Également : vérification du décompte final dès CHF 190, requête de conciliation CHF 990, accompagnement 30 jours CHF 1'990.
Questions fréquentes
Que se passe-t-il après l'envoi ?+
Nous examinons vos informations avec Omnilex, la plateforme d'IA pour le droit suisse comptant plus de 800'000 décisions judiciaires, et vous répondons par e-mail en 1 jour ouvrable. Vous recevez une première évaluation et une offre à prix fixe. La demande est gratuite et sans engagement.
Combien coûte la demande ?+
Rien. La première évaluation avec vos délais et l'offre à prix fixe sont gratuites et sans engagement. Des frais ne sont dus que si vous commandez un forfait, par exemple le contrôle du licenciement pour un forfait de CHF 490.
Qui examine mon cas ?+
Les juristes d'Omnilex AG à Zurich, assistés par Omnilex, la plateforme d'IA pour le droit suisse comptant plus de 800'000 décisions judiciaires. La première évaluation par e-mail est assistée par l'IA et ne constitue pas encore un conseil juridique dans le cas d'espèce. Dans le contrôle du licenciement, des juristes examinent votre cas avec vos documents et vous disent de manière contraignante ce qu'il faut faire.
Êtes-vous une étude d'avocats ?+
Non. Omnilex AG est une entreprise de legal tech et ne plaide pas devant les tribunaux. En contrepartie, nous travaillons à des prix forfaitaires plutôt qu'à l'heure. Nous préparons les écritures, comme une requête de conciliation, prêtes à être déposées ; c'est vous qui les déposez.
Dans quel délai dois-je réagir ?+
En cas de licenciement potentiellement abusif, l'opposition écrite doit parvenir à l'autre partie avant l'expiration du délai de congé. L'action doit être introduite dans les 180 jours suivant la fin du rapport de travail. Celui qui veut résilier avec effet immédiat doit le faire dans les 2 à 3 jours ouvrables après avoir eu connaissance du motif.
Combien cela coûte-t-il si j'ai besoin de plus ?+
Les forfaits ne comprennent pas d'accompagnement continu. L'accompagnement de 30 jours coûte CHF 1'990 et est clairement délimité. Nous proposons les négociations directes avec la partie adverse sous forme de mandat séparé avec plafond de coûts.
Cela s'applique-t-il aussi aux rapports de travail de droit public ?+
Check Licenciement est conçu pour les rapports de travail de droit privé régis par le CO. Pour les emplois auprès de la Confédération, des cantons et des communes, des lois sur le personnel spécifiques s'appliquent. Contactez-nous, nous vérifions la compétence.
C'est fait en une minute. Réponse en 1 jour ouvrable.
Gratuit et sans engagement. Seule votre adresse e-mail est nécessaire, aucune autre coordonnée.